2020亳州市谯城阳光电力维修工程有限责任公司招聘33人公告

亳州市谯城阳光电力维修工程有限责任公司2020年高校毕业生招聘公告

一、公司简介

亳州市谯城阳光电力维修工程有限责任公司(以下简称“谯城阳光公司”)系亳州益源电力有限责任公司全资子公司，主要受托开展亳州地区所属乡镇10千伏及以下配网设备现场巡检维护、故障抢修，0.4千伏及以下客户服务、抄表催费等业务。

亳州市谯城阳光电力维修工程有限责任公司下属三个分公司，分别为：亳州市谯城阳光电力维修工程有限责任公司涡阳分公司、亳州市谯城阳光电力维修工程有限责任公司蒙城分公司、亳州市谯城阳光电力维修工程有限责任公司利辛分公司。

二、招聘岗位信息及报名基本条件

(一)招聘岗位信息

谯城阳光公司(含3家县域分公司)共招聘农网运行维护与检修岗位33人，该岗位主要是受托从事农网运行维护及检修业务(需登杆作业)，工作地点在亳州市县所属各乡镇。本次招聘优先录用男生、本地生源。具体岗位信息详见附件1。

(二)报名基本条件

1.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，无不良诚信记录及严重违反校纪校规记录。

2.责任心强，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神。

3.2020年应届全日制大专及以上学历、主修专业为电工类专业，应聘人员应于2020年7月31日前取得相应毕业证、学位证、报到证;学历学位相关信息须在中国高等教育学历信息网(http://www.chsi.com.cn)可查证，学历验证码须在2020年10月31日前有效。

4.年龄在28周岁以下(1992年7月1日及以后出生，以身份证为准)。

5.身心健康，适合从事农网运行维护与检修工作，无妨碍电力生产工作的疾病或生理缺陷。

三、招聘工作安排

招聘流程：应聘报名→简历筛选与资格审查→体能测试、考试→确定录用人员→公示、体检→录用签约。

(一)应聘报名

应聘人员填写《应聘登记表》(附件2)，登记表电子版文件以“毕业生姓名+全日制学历+专业名称”命名，投递至邮箱：2719433678@qq.com。

报名时间：公告之日起至2020年5月15日，逾期不予受理。

联系人：颜老师，0558-2803156，13856867058

李老师，0558-2803136，13505669892

(二)简历筛选与资格审查

1.简历筛选：招聘工作组对照报名基本条件，对应聘人员进行简历筛选，确定拟通知考试人选。生源较多时本区、县生源优先考虑(以身份证或户口簿为准)。

2.考试通知：通过手机短信向参加考试人选发布考试通知，确认参加考试人员按要求携带相关材料进行现场资料审核。现场审核环节必须由应聘者本人参加。未入围的不再另行通知。

3.现场资料审核：①学籍验证报告;②身份证;③学历、学位证书。资料审核未通过者取消考试资格。

(三)体能测试、考试

组织资料审核通过人员进行体能测试(体能测试方案见附件3)，体能测试合格者方可进入考试环节。考试分笔试、面试。体能测试、笔试和面试的权重分别为40%、30%和30%。笔试以专业知识为主。体能测试成绩和笔试成绩加权计算后，依据排序按照录用计划1:3比例确定入围面试人员。面试主要考察毕业生的综合素质。体能测试、考试具体时间、地点以短信、电话或现场通知为准。

(四)确定录用人选

根据体能测试、考试加权计算后的综合成绩，谯城及三县阳光公司优先录用第一志愿人选，在名额未满的情况下调剂录用第二志愿或服从分配毕业生。确定谯城及三县公司拟录用人选方案后，履行本单位决策程序。

(五)公示、体检

结果在公告发布渠道公示5个工作日。公示无异议的，组织体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》开展。要求身体健康，能适应电力企业工作。患有以下疾病者，不符合招聘岗位要求：(1)色盲、双眼矫正视力低于1.0;(2)双耳听力障碍;(3)四肢功能残疾;(4)有恐高症或严重心血管疾病等，不适合登高作业;(5)其它经指定医疗机构鉴定认为不适应电力作业岗位者。

(六)录用签约

根据有关规定办理录用入职手续，录用人员与亳州市谯城阳光电力维修工程有限责任公司或涡阳、蒙城、利辛分公司签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为3年，试用期6个月，试用期满考核不合格者解除合同。录用人员不得跨县域调动。

四、用工性质及薪酬待遇

招聘录用人员是阳光公司劳动合同制职工。

新入职人员试用期6个月，试用期内执行临时工资待遇(含个人社保部分)：硕士毕业生5000元/月，本科毕业生4000元/月，专科毕业生3500元/月。自录用当月起，阳光公司按照国家或地方有关规定为录用人员缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金)。

试用期满考核合格转正后，薪酬待遇结合所从事岗位责任、技能水平、考核结果等要素，依据谯城及三县阳光公司薪酬分配方案执行。享受带薪年休假、职工体检、劳动保护等福利保障待遇。

五、其他

(一)应聘人员所提供的应聘材料必须真实有效。有下列情形之一的，将取消应聘人员的考试和录用资格：

(1)应聘过程提供虚假信息的;

(2)在应聘考试过程中作弊或协助他人作弊的;

(3)破坏公司招聘秩序，造谣生事、发表不实言论的;

(4)应予取消资格的其他情形。

(二)严格执行用工管理制度

1.新员工试用期考核不合格或严重违反规章制度的，解除劳动合同。

2.首次合同期内绩效不合格的，期满终止劳动合同，不再续签。

(三)特别声明

1.公司不组织任何形式的考前培训，任何针对招聘考试的辅导班、考试教材、复习资料，均与公司无关。

2.公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。

(四)特别提醒

1.请应聘人员保持通信通畅。如出现无法联系、未按时参加现场资料审核、未按时参加体能测试、考试及体检等情况，视为自动放弃应聘资格。

2.参加体能测试、考试及体检的交通、食宿费用自理。

(五)本公告最终解释权归亳州市谯城阳光电力维修工程有限责任公司。

2020年4月16日

附件1：招聘岗位信息表

附件2：应 聘 登 记 表

本人承诺：本表个人信息准确无误，若有虚假，所产生的一切后果由本人承担。

报名人(签名)：

附件3：阳光公司招聘体能测试方案

一、体能测试项目

针对岗位特点，确定以下2项体能测试项目：

10米×4往返跑、1000米跑(男子)/800米跑(女子)。

二、体能测试组织

(一)场地设置要求

测试场地应具备400米田径跑道，易于管理，场地除参加测试人员、测试工作人员外，与测试无关人员不得进入测试现场。

(二)测试工作组织

测试工作开始前，由市公司党委组织部、阳光公司综合管理部、监察部相关人员成立体能测试工作组，监察人员全程监督，根据测试人数确定测试教师和工作人员人数。测试教师从当地大中专院校或高中体育任课教师中选定。为确保测试考生安全，测试现场应预先提示考生关注身体反映，避免意外风险，并配备医务人员和相应的急救药品和器械。测试前，测试教师和工作人员名单应当保密。测试过程中，相关表格由工作人员统一保管，不得交与被测试人员。

三、体能测试方法

(一)10米×4往返跑

场地器材：10米长的直线跑道若干条，在跑道的两端线(S1和S2)外30厘米处各划一条线(图1)。木块(5厘米×10厘米)每道3块，其中2块放在S2线外的横线上，1块放在S1线外的横线上，秒表若干块，使用前应进行校正。

测试方法：受测者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前面时，交换木块，再跑回S2线交换另一木块，最后持木块冲出S1线，记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进“1”。每名测试人员可测试两次，以最好一次成绩为准。

违规说明：(1)当受测者取放木块时，脚越过S1和S2线;(2)中途木块掉落，未捡起而跑完全程;(3)未交换木块;(4)木块未放置在S1和S2木块区域;(5)交换木块时，手未过S1或S2线，即扔下木块取另一木块。

图1 10米×4往返跑场地图

(二)1000米跑(男子)/800米跑(女子)

场地器材：400米田径跑道。地面平坦，地质不限，秒表若干块，使用前应进行校正。

测试方法：受测试者分组测，用站立式起跑。听到口令或哨音后开始起跑。当受测者到达终点时停表，终点记录员负责登记每人成绩，成绩以分、秒为单位，不计小数。

四、参考评分标准

注：

1.以上标准中，若不能准确对应分数，则可在相应测试结果幅度范围内按比例折算后给出分数。

2.最终体能测试成绩取两项平均分，按一定权重(40%)计入总成绩。

3.该评分标准仅为参考标准，根据实际报名情况确定最低入围成绩。

体能测试承诺书

本人已知悉体能测试是参加·····应聘的必经程序。本人承诺：

1.本人已知悉测试要求、注意事项和纪律规定，并愿自觉遵守。

2.本人身体健康无重大疾病，能够按照要求参加体能测试，对测试环境和条件等因素无异议。

3.如因本人隐瞒身体状况，使用非正常手段参加测试，由此造成不良后果或在测试过程中因本人自身原因致使身体受到伤害的，责任由本人自负。

考生姓名：

年 月 日

原标题：亳州市谯城阳光电力维修工程有限责任公司2020年高校毕业生招聘公告