合肥东方英才人才有限公司2020年上半年招聘公告
合肥东方英才人才有限公司成立于2002年，是专业的人力资源解决方案服务商。东方英才业务涵盖人事考试、人才测评、人才派遣、服务外包、专业技术人员继续教育培训、企业培训、高校招聘与就业服务、一站式就业创业服务、人力资源管理咨询等人力资源服务。
东方英才成立近18年来，我们始终坚持为客户提供优质、专业和有价值的人力资源服务，一方面持续稳健经营，一方面坚持创新谋发展。东方英才先后获得了全国人力资源优秀服务单位称号、安徽省人力资源服务AAA级信用企业、安徽省人力资源服务突出贡献企业、安徽省劳动保障诚信示范单位、安徽省专业技术人员继续教育基地、合肥市专业技术人员继续教育基地和合肥市社会服务人才见习培训基地等荣誉和资质。
东方英才在劳务派遣、人事外包、人事考试、人才评价、咨询培训、代理招聘、就业指导与高校就业服务等领域屡创佳绩，是客户值得信赖的人力资源业务合作伙伴。
随着东方英才业务的不断发展，我们热诚欢迎有志英才加入我们的团队，与东方英才共同成长。希望有您的加入，东方英才阔步前进，迈上新台阶。东方英才也希望为您提供一个施展个人才华的平台，从此不负韶华。
现根据公司发展需要，决定面向社会公开招聘，将有关事项公告如下：
一、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)岗位所需的专业或技能条件;
(五)适应岗位要求的身体条件;
(六)岗位所需的其他条件。
二、招聘岗位
| 序号 | 代码 | 岗位 名称 | 岗位职责 | 任职资格 |
| 1 | CP001 | 人才测评主管 | 1、配合主管完成考试及人才测评业务的基础性工作； 2、配合开展行业研究及与业务相关产品的研究开发工作； 3、负责人才测评项目的前期准备、配合实施工作，配合项目负责人做好与客户的沟通和客情关系维护工作。 | 1、本科及以上学历，心理学、人力资源管理、法学、中文等专业； 2、有较强的主动学习能力，良好的沟通协调能力，有一定的抗压能力，有较强的团队协作能力，尽责勤勉； 3、有相关领域工作经验者优先。 |
| 2 | CP002 | 人才测评专员 | 1、开展人才测评领域理论及技术研究，跟踪行业发展趋势； 2、负责考试或人才测评项目的计划、组织及实施工作，对项目的实施情况及数据进行分析、总结和成果提炼； 3、负责考试及人才测评等相关产品的研究和开发工作； 4、做好与客户的业务沟通和客情关系维护工作。 | 1、本科及以上学历，心理学、人力资源管理、法学、企业管理等专业； 2、良好的计划组织能力，有较强的主动学习能力，善于沟通协调，有一定的抗压能力，有较强的团队合作能力，尽责勤勉； 3、有相关领域工作经验者优先。 |
| 3 | CP003 | 考务服务专员 | 1、负责对项目物资及资料的整理、汇总和归档； 2、负责部门日常物资及设备的管理，包括但不限于物资采购、定期进行设备维护等； 3、负责考试或人才测评项目的实施工作； 4、完成部门其他工作。 | 1、专科及以上学历，计算机类、电子信息类、电气类、机械自动化类、人力资源管理类、中文类、管理类等专业； 2、有良好的计划组织能力，有较强的学习能力和沟通协调能力，有较强的团队合作意识； 3、有一定的抗压能力，尽责勤勉； 4、有考务实施经验者及计算机硬件与网络、电气设备维护经验者优先考虑。 |
| 4 | WB001 | 人事外包主管 | 1、参与并执行公司各类项规章制度，负责部门规章制度制定；根据业务的经营需要，制订或改善组织结构和岗位职责设计方案； 2、通过统计、预测和分析，编制并执行部门费用预算； 3、做好客户单位的招聘与配置，发布和管理招聘信息，组织面试，办理员工的聘用、入职及离职手续，劳动合同的签订、续订、解除以及人事档案的建立； 4、负责客户单位派遣人员的考勤、工资、奖金、福利的核算与发放，以及社会保险、公积金的核算与办理； 5、建立、维护客户关系，积极拓展新客户。 | 1、本科及以上学历，人力资源管理、法律、企业管理、行政管理、教育学、市场营销、财会等相关专业； 2、3年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效、薪酬福利、员工关系管理，熟练使用MS OFFICE，精通EXCEL； 3、正直的品性、视野开阔有胸怀，优秀的沟通、学习、组织和协调能力以，良好的情绪调节和控制能力、人际敏感性，有团队合作精神； 4、有规模以上规范企业工作经验者优先。 |
| 5 | WB002 | 人事服务专员 | 1、根据业务的经营需要，配合主管完善组织结构和岗位职责设计方案； 2、做好客户单位的招聘与配置，发布和管理招聘信息，组织面试，办理员工的聘用、入职及离职手续，劳动合同的签订、续订、解除以及人事档案的建立； 3、负责客户单位派遣人员的考勤、工资、奖金、福利的核算与发放，以及社会保险、公积金的核算与办理； 4、建立、维护客户关系，积极拓展新客户。 | 1、本科及以上学历，人力资源管理、法律、企业管理、行政管理、教育学、市场营销、财会等相关专业； 2、了解劳动法，劳动合同法，社保政策，精通excel和word； 3、正直的品性、视野开阔有胸怀，优秀的沟通、学习、组织和协调能力以，良好的情绪调节和控制能力、人际敏感性，有团队合作精神； 4、有规模以上规范企业工作经验者优先。 |
| 6 | PX001 | 培训 经理 | 1、利用各种渠道开发培训客户，对客户需求进行深度发掘； 2、根据客户需求制作培训方案与培训计划书； 3、培训中全程跟踪服务，协调资源完成项目，项目结束进行项目评估，并进行总结分析； 4、收集培训市场信息与行业动态，及时发现市场变化，调整培训策略； 5、参与并执行公司各类项规章制度，负责部门规章制度制定，配合上级做好内部管理。 | 1、专科以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业； 2、熟悉人力资源行业培训业务，熟悉培训管理业务，有培训产品推广、项目管理与组织实施等工作经验者优先； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用常用办公软件及较好的社交网络知识； 5、性格开朗，形象好、气质佳，工作积极勤奋。 |
| 7 | PX002 | 培训 主管 | 1、利用各种渠道开发培训客户，对客户需求进行深度发掘； 2、根据客户需求制作培训方案与培训计划书； 3、培训项目前期工作准备； 4、培训中全程跟踪服务； 5、培训完成后进行效果调查评估，并进行总结分析； 6、收集培训市场信息与行业动态； 7、培训监管。 | 1、专科以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业； 2、一年以上人力资源相关工作经验； 3、熟悉培训管理业务，有培训产品推广、项目管理与组织实施等工作经验者优先； 4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 5、熟练使用常用办公软件及较好的社交网络知识； 6、性格开朗，形象好、气质佳，工作积极勤奋。 |
| 8 | PX003 | 培训 专员 | 1、利用各种渠道开发培训客户，对客户需求进行深度发掘； 2、根据客户需求制作培训方案与培训计划书； 3、培训项目前期工作准备； 4、培训中全程跟踪服务； 5、培训完成后进行效果调查评估，并进行总结分析； 6、收集培训市场信息与行业动态； 7、培训监管。 | 1、专科以上学历，人力资源、工商管理、市场营销等相关专业； 2、一年以上人力资源相关工作经验； 3、熟悉培训管理业务，有培训产品推广、项目管理与组织实施等工作经验者优先； 4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 5、熟练使用常用办公软件及较好的社交网络知识； 6、性格开朗，形象好、气质佳，工作积极勤奋。 |
| 9 | JC001 | 就创 专员 | 1、了解就业创业优惠项目申报条件及流程，每月将就创中心数据（服务单位、推荐人数、合同签订与社保购买）上报至人社部门； 2、收集并审核企业招聘信息（营业执照、招聘简章等），针对企业需求进行岗位评估； 3、对人才进行分类录入，更新人才信息库； 4、收集并更新国家、地方、所在辖区就业创业最新相关政策文件，为就业创业者提供政策咨询与相关问题的解答； 5、定期组织开展就业创业政策学习，并对相关材料整理归类与公示。 | 1、人力资源、工商管理、市场营销等相关专业专科以上学历； 2、一年以上人力资源相关工作经验； 3、熟悉就创业务，工作经验者优先； 4、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 5、熟练使用常用办公软件及较好的社交网络知识； 6、性格开朗，形象好、气质佳，工作积极勤奋。 |
| ZH001 | 实习生 | 配合完成相关岗位的辅助性工作。 | 本科及以上学历，人力资源管理、法律、企业管理、行政管理、教育学、市场营销、财会等相关专业。 |
三、招聘程序
本次招聘程序为：网上报名、资格审核、考核、体检、考察和聘用。
1、网上报名
应聘者登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)报名，即点击网页左侧“考生由此进入”，根据提示进行网上报名。
2、资格审核
应聘者必须于个人报名后24小时登录人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)查询是否通过资格初审。
通过资格初审的应聘者，携带本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料和网上报名资格审查表等材料的原件和复印件至合肥东方英才人才有限公司(地址：合肥市包河经济开发区兰州路中建智立方一期A-12#)进行资格复审。资格复审具体时间另行通知。
3、考核
考核内容为岗位相关专业知识和技能，考核形式包括但不限于笔试、面试等。
4、体检
应聘者在三级甲等及以上医院进行体检，体检合格后方可进入考察环节。
5、考察
考察工作根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、守信失信、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。
四、聘用手续
对考察合格的应聘者，发放拟录用通知，并按公司规定办理聘用手续，与合肥东方英才人才有限公司签订劳动合同。
应聘者应在规定时间内报到，无正当理由未按时报到的，视为自动放弃聘用资格。
五、咨询电话
咨询电话：0551-65120121(张老师)
上述咨询工作时间为：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:00-17:00，法定节假日除外。
合肥东方英才人才有限公司
2020年5月6日
