结合实际工作需要，经研究决定，庐阳区2022年面向社会公开招聘政府购买服务岗位工作人员5名，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。采取路考及面试的办法。
二、招聘岗位及要求
(一)招聘岗位及基本条件
| 单位 | 岗位名称 | 人数 | 性别 | 年龄 | 学历 | 专业 | 备注 |
| 合肥市庐阳区机关事务管理中心 | 驾驶员 | 3人 | 不限 | 40周岁及以下 | 高中及以上 | 不限 | 1. A1驾证，有3年及以上驾龄；2.退役军人优先 |
| 庐阳区残疾人联合会 | 基层残疾人协（助）理员 | 2人 | 不限 | 35周岁及以下 | 大专及以上 | 不限 | 1.热爱残疾人事业； 2.沟通协调能力强，熟悉计算机操作，能熟练掌握OFFICE办公软件; 3.无不良行为，无违法犯罪记录；4.分别分配至庐阳区各乡镇(街道)从事残疾人工作 |
本次招聘岗位的人数及基本要求如下表所示：
(二)招聘对象除需符合招聘岗位要求条件外，且必须符合以下条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、报考人员需取得毕业证书;岗位所需的专业和技能条件；
3、适应岗位要求的身体条件;无犯罪记录和不良嗜好；
4、符合招聘岗位所需的其他资格条件；
5、“年龄条件”中如“40周岁以下”为“1981年11月29日及以后出生”，“35周岁及以下”为“1986年11月29日及以后出生”，其他年龄以此类推。
有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员;
2、现役军人;
3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、法律规定的其他不得参加招聘考试情形的人员;
5、涉嫌违法违纪正在接受调查尚未作出结论的;
6、曾发生过重大交通安全责任事故的，曾有恶意违章纪录或驾驶证吊销后重新获得驾驶证的;(驾驶岗位)
7、其他不符合招聘条件或不适宜从事驾驶岗位工作的。(驾驶岗位)
三、招聘程序和办法
采取个人网上报名、资格初审、资格复审、路考、面试、体检和政审、公示和聘用等程序进行，具体程序如下:
(一)网上报名
驾驶员岗位：考生登录:https://jinshuju.net/f/nrvCcm进行报名登记。统一报名时间为2022年11月29日09:00-2022年12月06日17:00，
基层残疾人协（助）理员：考生登录https://jinshuju.net/f/gWbmxc报名。统一报名时间为2022年11月29日09:00至12月1日17:00，
1、逾期不接受报名。考生每人限报一个职位，必须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。
2、若招聘岗位数与报考人数比例未达到（驾驶员岗位1:2；基层残疾人协（助）理员岗位1:3），将发布补充招聘公告且延长报名时间，具体公告内容另行通知。
（二）资格初审：考生在报名时间截止次日16：00前登录上海外服官网查询是否通过资格初审。审核通过的，方可视为报名有效。
（三）资格复审
1、在路考及面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应携带以下证件、材料：
(1)本人有效居民身份证原件及复印件2份;
(2)学历(学位)证书原件及复印件2份(大专及以上学历的应在中国高等教育学生信息网。网址：http://www.chsi.com.cn，下载打印《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》1份。
(3)招聘岗位要求的相关证书(证件)证明材料;
(4)1寸白底照片2张;
(5)其他相关证明材料原件及复印件(原件现场查验，复印件留存);
(6)退伍军人需提供退役证或其它证明；
(7)驾驶人安全驾驶记录。
2、持中国香港、中国澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
3、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。
4、面试费用缴纳。资格复审合格的报考人员按规定当场缴纳面试费用并领取面试通知书，逾期视为自动放弃报考，已缴费但未参面试试应聘者，费用不予退回。
5、资格复审形式及相关事宜以上海外服官网公布内容为准。
(四)驾驶岗位路考
1、路考(驾驶员岗-驾驶专业技能测试)
(1)主要测试驾驶员的驾驶技术、应变能力、综合素质等，满分100分，现场公布专业技能测试成绩(计算时保留小数点后两位)。
(2)驾驶专业技能测试时间、地点另行通知。
驾驶员岗位按招聘计划数，依据路考成绩从高分到低分按1:2比例确定面试入围资格名单，最后一名如有多名报考人员路考成绩相同的，同时入围面试人员名单。
(五)面试
1、面试采用结构化面试方式，面试满分100分，因故不能按时参加面试人员的人员，所空名额不在递补。
2、实际参加面试人员数少于或等于岗位招聘计划数的，报考人员面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察环节。
面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。
(六)成绩合成及确定拟聘人员
1、考生成绩合成规则：
驾驶员岗位：路考、面试成绩按6:4的比例进行综合计算。
基层残疾人协（助）理员岗位：面试成绩+特殊加分进行综合计算。
2、基层残疾人协（助）理员岗位特殊加分：针对考生符合报名条件且为庐阳区户籍的残疾人及残疾人直系亲属，在合成成绩中给予5分加分;
残疾人及残疾人直系亲属(残疾人的父母、子女、配偶)报名要求：
(1)残疾人及残疾人直系亲属具有庐阳区户籍(以户口簿或身份证证明材料为准)，并持有第二代《残疾人证》;
(2)残疾人除身体残疾以外无其他疾病、生活能自理、具有能独立入村(居)入户能力、胜任基层残疾人工作的。
3、成绩在统计过程中均保留小数点后两位，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现总成绩并列的，符合招聘岗位要求中优先条件的，以优先条件决定取舍)。
4、初选人员名单在上海外服官网上公布。
(七)体检、考察和公示
1、体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。
2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘岗位要求，拟聘用人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》，建议报考人员选择线上办理，报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印(线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明)。线下办理需要提供介绍信的，可前往上海外服安徽人力资源服务有限公司(庐阳区徽州大道15号天徽大厦C座15楼A室)领取。
3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，按照路考或面试成绩从高分到低分依次等额递补)。
4、公示：体检、考察均合格的人员，在上海外服官网上公示3天。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。
四、聘用手续及待遇
(一)对公示无异议人员，由上海外服安徽人力资源服务有限公司按照政府购买服务岗位有关规定办理入职手续，并委派到庐阳区机关事务管理中心及庐阳区各街道工作。
(二)聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃
(三)招聘人员经费依据岗位职责核定，基本工资标准为每6.5万元/年/人（含购买五险一金及综合管理费），绩效标准为1万元/年/人（合计7.5万元/年/人）。如有不同，另行通知。
五、其它
(一)报名人数超出一定数量，研究决定是否增加笔试环节，笔试时间、地点另行通知，相关考试组织情况另发补充公告通知，面试时间也相应调整，请各位考生关注上海外服安徽官网（https://anhui.fsg.com.cn/）。笔试结束后，根据成绩从高到低，按岗位数1:3的比例，确定进入面试环节人选。笔试成绩与面试成绩按5:5权重合成计算考试总成绩，最终以总成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟聘用人员。拟聘用人员最后一位面试分数相同的，按面试成绩从高到底的顺序录用。
(二)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充。补充有效期为半年。
(三)所有通知以网站公示为准，凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的，后果自负。
(四)根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费用45元/科，面试费80元/人。
(五)本公告发布后，如遇疫情形势及国家防疫工作部署变化，则按最新的防疫要求执行，请持续关注上海外服官网(https://anhui.fsg.com.cn/)。
(六)咨询电话：0551-65525633/65220832。
上海外服安徽人力资源服务有限公司
2022年11月28日
