为进一步加强基层组织建设，拓宽选人用人渠道，加大村级后备干部选拔力度，经镇党委会议研究，决定面向社会公开招聘一批村级后备干部。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
清溪镇所辖村级后备干部15名。
二、招聘条件
1.有较强的事业心和责任感，具备良好的思想政治素质和职业道德，无违法违纪行为;
2.年龄35周岁以下（1987年11月28日以后出生）;
3.大专及以上学历;
4.熟悉计算机基本操作;
5.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
有下列情形之一者，不得报名：受过刑事处罚或劳动教养的；受过行政撤职以上处分或处分未解除的；受过党内严重警告以上处分的；有违法违纪行为，受过处罚或正在立案审查的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2022年11月22日—11月28日，上午8:00—12:00，下午14:30—17:30。
2.报名方式
采取现场报名方式。考生携带以下证件的原件和复印件：本人身份证、户口簿、学历（学位）证书，近期1寸免冠彩色照片2张。填写《清溪镇村级后备干部报名表》。
3.报名地点
清溪镇政府三楼组织办（303办公室）；联系电话：0555-4371936；联系人：班晓超。
（二）资格审查
镇组织办及有关部门进行资格审查，资格审查后进行面试。报考人员要对自己所填报内容及提供证件的真实性负责，发现弄虚作假者一律取消考试资格。
（三）开考比例
应聘岗位须形成竞争，报考人数与岗位招聘数的开考比例不低于2:1。如低于开考比例，则相应核减招聘计划数。
（四）面试及政治考核
资格审查合格的进行面试，主要考察应聘人员政治表现、思想品质、工作能力及综合素质。参加面试人员面试前要确保联系畅通，未能准时到场参加面试的，视为自动放弃。如果面试分数并列，中共党员、退伍军人、荣立三等功、学历高、擅长公文写作人员优先聘用。面试具体时间另行通知。
（五）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号)。体检不合格者，按面试成绩顺延递补。
（六）聘用
由镇党委研究统一聘用，按有关规定办理聘用手续，试用期为3个月，聘用合同一年一签。
四、管理和待遇
招聘人员属于村级后备干部，一律安排到村工作，实行年度考核机制，考核合格者，可以续聘；考核不合格者不再续聘。合同期间，每月基本报酬为2400元，保险、绩效报酬参照村“两委”委员执行。
对在工作中表现优秀的，可安排作为村“两委”成员培养，表现特别优秀的，作为村“两委”主要负责人培养。
五、有关事宜
此次公开招聘工作接受镇纪委监督，同时欢迎社会各界监督，确保招聘工作公开、公平、公正。
六、本公告由清溪镇组织办负责解释。
中共清溪镇委员会
2022年11月18日
