一、招聘条件
1、年龄45周岁以下，身体健康;
2、具有专科及以上学历，电子专业或计算机专业毕业的优先。
3、具有良好的政治素养、道德品质和心理素质，爱岗敬业、顾全大局，吃苦耐劳、无私奉献，遵纪守法，未受过任何处分。
4、具备良好的协调沟通能力、语言表达能力、组织管理能力。
以上岗位有下列情形之一的人员均不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;
3、在读的应届毕业生;
4、现役军人;
5、按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。
二、聘用方式及工资待遇
采取编外聘用方式，签订聘用合同，购买五险，食宿自理。首聘期限为1年，试用期1个月，试用期工资： 2000元/月。试用期满按学校的有关规定执行。
三、招聘程序
1、信息发布。在黄山学院网上发布招聘信息。
2、递交求职简历。自公告发布之日起至2018年11月28日上午10：00前, 应聘人员可电话联系;也可将各自应聘材料(个人求职简历)发送至邮箱fangfeng#hsu.edu.cn。 2018年11月28日上午人事处与校办对应聘人员材料进行分类筛选，确定拟面试人员并通知本人。
3、资格审查及考试。
(1)2018年11月28日下午2：30—3：00，在黄山学院南区人事处办公室资格审查。应聘人员须携带学历证书、居民身份证等证件原件及复印件，一寸彩照1张。原件人事处审核后退还本人，人事处留存复印件一份。
(2)2018年11月28日下午3：00—4：00用工部门业务考核，(分值占60%)。4：10在校人事处面试(分值占40%)。
4、审批聘用。学校按应聘人员业务考核成绩、面试成绩的综合分高低以确定拟聘用人员名单，经学校领导批准后确定。对确定聘用的人员到人事处办理相关聘用手续。若确定聘用人员因故不能来校工作，在余下的拟聘用人员中按综合分高低依次递补。
联系人及方式： 方先生2546066
黄 山 学 院 人 事 处
2018年11月21日
